به گزارش قم پرس ؛ اسناد، اطلاعات و آمار جالبی از استخدام های #عجیب در منطقه اقتصادی سلفچگان و سازمان همیاری شهرداری قم برای بکارگیری در استانداری قم در دسترس این رسانه است که بررسی دقیق این نوع استخدام ها در دستگاه های نظارتی یک فوریت بلاانکار است. در دو فهرست بلند و بالای این #نورچشمی_ها نشانه ای از نخبگی یا ویژگی ممتاز بیشتر این استخدامی ها دیده نمی شود بلکه خویشاوندی یا سفارشی بودن برخی از این گزینه ها مشهود است.
در حقیقت پرسشی مطرح است که منطقه اقتصادی سلفچگان یا سازمان همیاری ها چرا باید جورِ ممنوعیت جذب و بکارگیری نیروهای جدید در استانداری_قم را متحمل شود و ماهیانه میلیون ها تومان از بیت المال برای ایشان به عنوان #حقوق تقبل کند ؟
مطلب بعدی ؛ ماموریت های بی ثمر از سازمان های مختلف از جمله شهرداری قم به استانداری است که حسب قانون نمی توانسته است از حداکثر 6 ماه بیشتر شود !! و اینک با توجه به فراوانی نیروی های نخبه و توانمند در بدنه ی استانداری قم بایستی برای این نیروهای نورچشمی #استاندارهای_ادوارقم که این مجموعه را فوق العاده فربه کرده است تدبیر فوری کند تا به دستگاه اولیه ی خود بازگردند یا برای صیانت از قانون قطع همکاری شوند.
دیدگاه